Risorse Umane - Relazioni sindacali

L´UFFICIO PERSONALE si occupa dell´attività di gestione ordinaria del personale (controllo presenze, concessione aspettative, scioperi, ore straordinarie, festività, attribuzione quote aggiunte di famiglia, concessione aumenti periodici anticipati, acconti, riconoscimenti servizi, cessioni, riscatti, collocamenti a riposo, computo acconti di pensione).

Si occupa inoltre dello studio delle norme legislative, regolamentari e contrattuali in materia di trattamento giuridico, economico, previdenziale, assicurativo e fiscale del personale. Predispone i provvedimenti relativi al trattamento economico e mantiene rapporti con gli Istituti Assistenziali e Previdenziali per la formazione dei ruoli di denuncia dei premi e dei contributi ed altre problematiche connesse, dei conteggi dei riscatti di contributi previdenziali di legge, delle ricostruzioni di carriera, dell´istruttoria delle pratiche di pensione.

L´UFFICIO PERSONALE si occupa anche dei seguenti servizi:

• istruttoria, cura ed esecuzione dei provvedimenti disciplinari;
• certificazioni di servizio;
• gestione dell´andamento della spesa per il personale;
• compilazione degli allegati di bilancio attinenti al personale;
• rapporti con le competenti strutture sanitarie per controlli periodici sull´idoneità psico-fisica dei dipendenti;
• assistenza e consulenza all´Amministrazione nella contrattazione decentrata e nei rapporti con gli Organismi rappresentativi del personale;
• elaborazione di progetti volti a proporre procedure che assicurino la risposta adeguata e flessibile delle strutture ai principi più avanzati della teoria dell´organizzazione.